Ai là người phù hợp để viết Thư giới thiệu cho Hồ sơ học bổng?
- Bộ Hồ Sơ Học Bổng
Anne Nguyên Lê
- 0
- 7 minutes read
Sau những bài viết về chủ đề Bài luận cá nhân và Hoạt động ngoại khóa thì tuần này mình sẽ chia sẻ về Thư giới thiệu (Letter of Recommendation).
Chủ đề của hôm nay là: Nên chọn ai để “nhờ” viết Thư giới thiệu học bổng?
1. Tiêu chí chọn người viết Thư giới thiệu:
Theo kinh nghiệm của cá nhân mình thì nên chọn người tương đối hiểu rõ về bạn và đồng thời có chức vụ cao một chút, hoặc có uy tín trong lĩnh vực liên quan đến chuyên ngành bạn chọn.
Cụ thể là:
🔶 Thầy cô ở trường THPT (nếu bạn ứng tuyển học bổng Đại học) hoặc Giảng viên (nếu bạn ứng tuyển học bổng sau đại học). Đối với cấp THPT, lý tưởng nhất là thầy cô trực tiếp giảng dạy bạn (giáo viên chủ nhiệm hoặc giáo viên bộ môn có liên quan đến chuyên ngành học bổng như Toán Lý – Hóa – Văn – Anh v.v..). Đối với Đại học, bạn nên nhờ Giảng viên hướng dẫn bạn trong các dự án, đề án nghiên cứu, hoặc Giảng viên các môn chuyên ngành có tiếng trong trường từng dạy bạn. Các thầy cô và giảng viên sẽ là người nói về năng lực học thuật và thái độ học tập của bạn.
🔶 Đoàn trường hoặc Trưởng ban các CLB, Trưởng nhóm của hoạt động ngoại khóa: Nếu bạn từng tham gia dự án xã hội, CLB, hoạt động ngoại khóa, những người này sẽ giúp mô tả kỹ năng lãnh đạo, teamwork, và những đóng góp cho cộng đồng của bạn.
🔶 Sếp hoặc Quản lý trực tiếp: Nếu bạn ứng tuyển học bổng dành cho người đi làm, hoặc học bổng sau đại học (thường có phần đánh giá kỹ năng nghề nghiệp), thì sếp hoặc Quản lý trực tiếp của bạn sẽ cho những ví dụ thực tế về năng lực làm việc, giải quyết vấn đề, và tinh thần trách nhiệm của bạn trong công việc.
💡 Tip: Người viết thư không cần phải quá nổi tiếng hay giữ chức vụ cực kỳ “oách” (như Hiệu trưởng, Giám đốc…), mà quan trọng là họ biết rõ bạn và sẵn sàng đầu tư thời gian viết một thư giới thiệu cá nhân hóa cho bạn.
2. Một vài sai lầm thường gặp khi chuẩn bị thư giới thiệu
❌ Chọn người “chức cao” nhưng người đó lại… không biết quá rõ về mình
Ví dụ: Nhờ thầy/ cô Hiệu trưởng viết thư với hy vọng chức vụ của thầy sẽ dễ gây ấn tượng với hội đồng. Nhưng bởi vì thầy/ cô bận rộn nên chỉ có thể viết chung chung như “Bạn A rất giỏi và chăm chỉ” thì giá trị thư rất thấp. Còn nếu thầy/ cô viết chi tiết thì lại không đúng với thực tế, vì thường các thầy cô Hiệu trưởng rất bận, khó có thể nắm rõ sát sao tình hình của một học sinh cụ thể – dù em ấy có giỏi đến đâu.
❌ Không cho người viết đủ thông tin & thời gian cần thiết, hoặc “quên” không nhắc họ về deadline cụ thể
Không có đủ thông tin và thời gian dẫn đến thư ngắn, thiếu ví dụ cụ thể => Không thuyết phục. Hoặc không liên hệ để check tiến độ thư dẫn đến người viết quên mất deadline (đặc biệt là những người bận rộn).
❌ Chọn theo kiểu “người quen” thay vì tiêu chí phù hợp
Chọn người viết là bạn của ba mẹ bạn nhưng thực tế chưa từng làm việc/ học tập cùng bạn → Nội dung thư sẽ khó tạo được sự thuyết phục với hội đồng.
👉 Kết lại: Khi nhờ người viết Thư giới thiệu, đừng chỉ nghĩ đến “người có chức cao” mà hãy nghĩ đến ai có thể kể câu chuyện hay nhất về bạn.
Hãy cho họ đầy đủ thông tin về bạn và học bổng mà bạn ứng tuyển, cũng như đủ thời gian để viết và chỉnh sửa thư, cuối cùng là lời cảm ơn chân thành khi thư hoàn tất. Vì một bức Thư giới thiệu tốt sẽ góp một phần rất quan trọng vào việc mở ra cánh cửa học bổng mơ ước của bạn. 💌
***
Credit stock dùng trong ảnh: Designed by Freepik
